2026年1月10日，以“同行十一载 奋进新时代”为主题的内蒙古人力资源经理协会会员代表大会暨人力资源管理创新研讨会在呼和浩特市成功举办。

在现代人力资源管理体系中，能力素质辞典和胜任力模型已成为企业进行人才选拔、培养、评估和发展的核心工具。程度副词作为描述能力素质和行为表现强度的核心语言工具，在能力素质辞典和胜任力模型中发挥着不可替代的作用。本报告将从语言学、人力资源管理和人才测评三个交叉视角，系统梳理能力素质辞典和胜任力模型中常用的程度副词，分析其语义特征和使用规律，并提出确保程度副词使用准确性的方法体系。

基于知网、维普、百度学术等国内学术平台相关研究成果，本文从测评核心目的、多元测评维度与模型、主要测评工具及结果应用四个核心层面，系统梳理国内中小学教师人才测评的实践现状，为后续测评体系优化与教师队伍建设赋能升级提供参考。

3月5日,华夏智业受邀参加第十五届合肥市人力资源产业融合发展大会，本次论坛汇聚行业精英，共同分享人力资源在数字技术、人工智能技术飞速发展与融合背景下，新质生产力协同发展的创新理念与实践经验，致力于推动人力资源领域的创新发展。

近日， 华夏智业正式发布全新升级的MTS人才测评平台。新平台以国产AI大模型DEEPSEEK为核心引擎，深度融合MTS私有知识库、智能体与RPA，实现了人才测评项目策划、方案输出、过程监控、数据分析、深度报告解读、人才画像的全流程智能化。

人才测评师承担着服务社会或企业内部人力资源管理变革的重任.测评师的素质是测评产业发展的关键，我们应该站在中国人才测评产业良性发展的高度，来探讨人才测评师的职业素质问题。