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对胜任力模型在人员选拔、员工培训和绩效考核三个方面的应用进行简要介绍

如何能确定一个员工是否具备管理人员应有的潜质，进而选出适合从事管理工作的人才

人才测评师承担着服务社会或企业内部人力资源管理变革的重任.测评师的素质是测评产业发展的关键，我们应该站在中国人才测评产业良性发展的高度，来探讨人才测评师的职业素质问题。

非人力资源专业领导的选人技巧

评价中心技术是现代人才测评技术的最高境界。评价中心以情境模拟技术为主，以面试和心理测验为辅，是多种人才测试与评价技术的有机组合。