人才测评师承担着服务社会或企业内部人力资源管理变革的重任.测评师的素质是测评产业发展的关键,我们应该站在中国人才测评产业良性发展的高度,来探讨人才测评师的职业素质问题。
评价中心技术是现代人才测评技术的最高境界。评价中心以情境模拟技术为主,以面试和心理测验为辅,是多种人才测试与评价技术的有机组合。
成功实施无领导小组讨论的六个关键原则。
通过笔者对三十多家的企业的追踪研究,笔者认为当前大部分企业的面试存在很大的随意性,且缺乏必要的结构性,结果导致这些企业人员流动频繁。
MTS系统在一天内高效地完成了75位竞聘者的在线测试过程,系统高效稳定,并且MTS系统的“测评数据分析功能”帮助了人力资源部实现了高效、准确的筛选决策。
企业既要转变人才招聘意识,也要从招聘、选拔、培育和激励等方面规划富有成效的人才管理策略,尽可能缓解企业招人难的问题。