人力资源经理应该是企业战略的参与者与执行者,人力资源管理问题的解决者,人力资源政策的制定者或建议者。
职业生涯管理帮助我们不断提升,获得更大的职业发展平台,充分发挥自身价值。职业经理人系列的最后一讲,我们将讲述职业经理人的职业发展。
职业经理人能够在众多的竞争者中脱颖而出,那么如何成为优秀的职业经理人呢?我们一起来学习!
前面曾谈到职业经理人是通过长期企业实践锻炼成长的,是通过后天的学习锻炼、经验积淀而产生的。现在我们来学习如何对职业经理人培训与开发。
上一讲我们介绍了职业经理人的招聘,现在让我们一起来学习职业经理人的选拔吧!
从人力资源管理的角度来研究职业经理人,其中最关键的是职业经理人的招聘与选拔问题。此讲我们来研究职业经理人的招聘问题。