上一讲我们介绍了职业经理人的招聘，现在让我们一起来学习职业经理人的选拔吧！

从人力资源管理的角度来研究职业经理人,其中最关键的是职业经理人的招聘与选拔问题。此讲我们来研究职业经理人的招聘问题。

人力资源规划将成为大中型企业制定企业发展战略的首要因素，人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。如何更好的提高企业核心竞争力，关注未来企业人力资源管理发展趋势。

面试题目设计是面试取得成功的基本保障。如何提高面试题目的信度与效度水平，对最终的面试效果具有关键的影响。

以“组织创新与人力资源管理变革”为主题，邀请来自学术界、企业界和人力资源服务界的资深专家进行主题演讲和圆桌论坛