华为以“民主生活会”锻造领导班子的“铁军”基因

本文基于华为多年来的实践试图剥开其神秘面纱，揭示华为如何通过这场定期的“管理层熔炼”，构建既能民主争论又能铁腕执行的领导团队，并最终打造出一支方向一致、能打硬仗的“组织铁军”。