时至年末,HR们又将开启一年一度的“计划模式”,招聘计划、调配计划、培训计划、调薪计划……,各种计划一个都不能少,HR们的“年关”又来啦!近日,华夏智业名师堂组织了一场围绕“如何编制年度培训计划”的专题分享,小专题却引发了大讨论……
又至年底,很多企业又将开始每年一度的人才盘点工作。HR部门如何在纷繁复杂的头绪中理清人才盘点的思路?如何科学高效地实施人才盘点过程?
识别高潜人才,完善人才梯队。诊断能力素质短板,针对性提升计划。规划职业路径,锚定职业发展方向。