2025年1月份，华夏智业携手先闻道举办以“破局同生·生态共建”为主题的2025闻道中国行暨第二届中国企业培训行业高端闭门思享会。活动自1月4日起从北京启程，先后抵达济南、上海、厦门、深圳、成都，用行走的力量链接中国企业管理培训生态。

对胜任力模型在人员选拔、员工培训和绩效考核三个方面的应用进行简要介绍

又至年底，很多企业又将开始每年一度的人才盘点工作。HR部门如何在纷繁复杂的头绪中理清人才盘点的思路？如何科学高效地实施人才盘点过程？

识别高潜人才，完善人才梯队。诊断能力素质短板，针对性提升计划。规划职业路径，锚定职业发展方向。

操作繁复、链条冗长的人才盘点正在成为过去。 置身于快速变化的企业都在寻求更加便捷、高效的解决方案，『MTS基层人才盘点测验』应运而生！

“MTS管理人格因素测验”是由MTS团队依据心理学家安德鲁·J·杜布林(Andrew J. Durbin)提出的领导人格特质理论编制而成的，对管理者人格特质进行测量的工具。经过研究团队的不懈努力，“MTS管理人格因素测验”已经正式部署上线且完全具备试测条件。为了进一步检验测验的质量，确保测验的信效度表现，MTS团队面向全国合作机构公开征集“MTS管理人格因素测验”试测志愿者，用于采集测验试测数据。