识别高潜人才，完善人才梯队。诊断能力素质短板，针对性提升计划。规划职业路径，锚定职业发展方向。

华夏智业团队研究发现“团队成员通常依赖个人对心理和岗位角色的认知，决定自己在团队中的表现”。

华夏智业在黑龙江的战略合作伙伴——哈尔滨时代光华，在万达索菲特召开“2019运营驱动—用学习激活个体培训发展论坛”

来自呼市、鄂尔多斯、包头等30多家合作伙伴机构，40多位合作伙伴机构的负责人及专业顾问参加了培训

以“组织创新与人力资源管理变革”为主题，邀请来自学术界、企业界和人力资源服务界的资深专家进行主题演讲和圆桌论坛

本次论坛受到业界内外人士的高度关注，得到了河北省人力资源服务行业协会的大力支持，行业小伙伴们如约而至