基本能力测验
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工具说明

“能力”是个比较复杂的概念,被心理学家区分为一般能力与特殊能力。“一般能力”又称基本能力,通常是指那些在各种活动中都必须具备的能力。例如:注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力等。MTS认为一般能力多人的智力倾向有关。从工作的角度分析,人所具备的一般能力特点,决定了人对不同类型工作的适应性及其工作效率的差别,从而间接影响到个人未来的工作绩效水平。

《基本能力测验》是MTS人才素质测评中心技术团队在中央部委及各地方政府机关近年来公务员选拔中使用的《行政职业能力测验》基础上修订而成。本测验主要考察被试者的言语理解与表达、数量关系、判断逻辑推理、资料分析等对被试者未来工作效率产生影响的基本能力指标,本测验是预测被试者未来工作效率的素质测评工具。

理论基础

华夏智业实证研究表明:员工的基本能力水平与员工在实际工作中的效率及工作质量存在显著的相关关系。企业如录用基本能力水平较高的员工,则员工能够更快的适应工作、习得工作相关的知识与技能,并呈现相对较高的工作绩效。

测试维度
题目数量:90题 测试时间:75分钟 适用对象:基层员工、后备管理者
应用情景及价值
测验结果
决策参考