班组长胜任力测验 - 测评产品 - 华夏智业人才测评

工具概况

《班组长胜任力测验》是针对制造企业班组长及后备群体开发的一款能力测评工具。该工具基于麦克利兰的“胜任力”理论和费德勒的“领导权变”理论，能够对班组长及后备的能力素质水平进行分析与诊断，是企业对班组长及后备群体进行盘点、诊断、考核评估的管理工具。

根据企业对班组长的要求匹配测评维度，或帮助企业实现高效建模，轻松解决班组长培养标准问题。

每项素质均包括多项行为构面，实现对胜任素质的深度分析，贯通模型、评价及发展的关键价值链。

系统自动依据被试群体测评数据输出培训计划。

系统自动输出面向群体短板的个性化课程设计。

面向个体短板输出个人素质改善路径、改善途径/方法建议，提升企业促动人才成长的专业力。

利用该测验识别高潜质班组长人选，区分候选人的个体差异，支持领导进行最终决策。

从基层员工中识别高潜质班组长后备对象，判断候选人的培养价值，完善班组长人才梯队。

利用该测验对现职及后备班组长进行测评，发现低潜质对象，助力企业调配人才，优化人才配置。