《班组长潜质评估测验》是MTS针对制造企业班组长、基层管理者及后备人群开发的测评工具，测验旨在对班组长后备人员的潜质水平进行预测分析，是企业选拔晋升班组长的理想选择。
MTS以汽车生产企业班组长鉴别型胜任力模型为原型，通过对400多位高绩效班组长的测评数据对模型进行校验修正，最终确定高潜质班组长的五大胜任素质。结合情景化的题目设计和简明的报告结构设计，使得该工具已经成为汽车、机械、化工等工业企业选拔晋升基层班组长的信赖之选。
| 指标名称 | 指标定义 |
|---|---|
| 逻辑思维 | 对工作任务及问题进行有层次、有条理的归纳总结、判断推理。 |
| 管理意识 | 愿意发挥管理者的作用，希望能够掌控工作进程、指挥他人工作的意愿。 |
| 成就意愿 | 努力完善和提升工作质量，追求较高的工作成就和体验。 |
| 责任意识 | 清晰了解工作职责及目标，关注并努力解决工作中的问题，为他人发挥表率作用。 |
| 他人意愿 | 与他人交往的过程中，关注他人的情绪状态，尊重他人的意见和观点。 |