华夏智业所有工具均系原创性开发，我们从不使用公开发表的心理测验，现在国内心理测验滥用情况比较普遍，加之国内缺乏版权意识，网上的各种测验量表泛滥，原创性开发保证被试者基本上没有接触过MTS的测评题目，从而保障测评的效果。
MTS识才通是大型测评产品平台，主要分为针对被试者个体的素质测评与面向组织的测评，既测量个体心理素质、胜任力，也测量团队和组织的胜任力、健康度，我们所有的产品设计主要服务于企业的人才管理决策，支撑企业组织发展与组织管理效能提升的需求。
MTS识才通奉行“极简主义”的报告设计原则，直接针对管理决策需求设计报告内容，使用管理者易于理解的语言，避免报告长篇累牍的过度包装，所有工具报告均包括个人版和群体版，更适合具有专业经验的人力资源管理者和企业领导者的阅读习惯和决策需求。
MTS胜任素质系列测评产品的设计，最大限度贴合客户的测评需求，客户可以根据自己的胜任模型和决策需要，自行选择测评指标并设定测评指标权重，而不是简单的标准化产品。其他厂商的产品是“我只能测什么”，而MTS的胜任力产品是“您需要测什么”。
MTS基础测评产品如心理健康、个性特征、职业兴趣和基本能力等，与其他厂商所采用的理论模型基本一致，但差异化主要体现于测评题目和报告结构，比如MTS职业兴趣测验的题目与大部分同类产品都不一样，报告的内容存在显著差异，建议客户对报告进行深入比较后再选择更适合自己的产品。