识别高潜人才，完善人才梯队。诊断能力素质短板，针对性提升计划。规划职业路径，锚定职业发展方向。

华夏智业团队研究发现“团队成员通常依赖个人对心理和岗位角色的认知，决定自己在团队中的表现”。

来自呼市、鄂尔多斯、包头等30多家合作伙伴机构，40多位合作伙伴机构的负责人及专业顾问参加了培训

发表了“企业应对经济寒冬的三大人才管理策略”的主题演讲

活动旨在通过便捷、高效的领导力评估，发现企业高管团队的领导力与短板，提升企业高管的自我认知水平

便捷、高效、低成本的 MTS识才通登陆呼和浩特啦~