职业经理人是一个什么职业?哪些人可以称为职业经理人?这些问什么,应该是很多读者关心的问题。我们将根据这些问题,与大家共同交流与探索。
人力资源规划将成为大中型企业制定企业发展战略的首要因素,人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。如何更好的提高企业核心竞争力,关注未来企业人力资源管理发展趋势。
为什么要构建岗位胜任能力模型?岗位胜任能力模型对个人和企业成功具有重要作用,做好岗位胜任能力模型帮您解决六大问题。
面试题目设计是面试取得成功的基本保障。如何提高面试题目的信度与效度水平,对最终的面试效果具有关键的影响。
领导行为风格与一个人的个性、经历、工作环境以及在长期管理实践中的积累有着密切联系,具有一定的稳定性。
如何能确定一个员工是否具备管理人员应有的潜质,进而选出适合从事管理工作的人才