3月5日,华夏智业受邀参加第十五届合肥市人力资源产业融合发展大会，本次论坛汇聚行业精英，共同分享人力资源在数字技术、人工智能技术飞速发展与融合背景下，新质生产力协同发展的创新理念与实践经验，致力于推动人力资源领域的创新发展。

领导行为风格与一个人的个性、经历、工作环境以及在长期管理实践中的积累有着密切联系，具有一定的稳定性。

如何能确定一个员工是否具备管理人员应有的潜质，进而选出适合从事管理工作的人才

甘肃省电力公司培训中心通过对2012年“青年干部培训项目”的设计、实施和评价以及全流程的精细化管理，整合资源，自主创新，为干部培养探索出了一套独具特色的培养方式。

北京顺义区委组织部引入MTS识才通系统对梧桐工程引进人才进行“管理潜质评估测评”。

为更好地服务MTS系统合作机构，帮助合作伙伴培养测评专业人才，提高各机构测评项目的营销、设计与实施能力， 近日MTS在北京组织为期两天的MTS测评顾问认证培训