人才测评师承担着服务社会或企业内部人力资源管理变革的重任.测评师的素质是测评产业发展的关键，我们应该站在中国人才测评产业良性发展的高度，来探讨人才测评师的职业素质问题。

人力资源经理应该是企业战略的参与者与执行者，人力资源管理问题的解决者，人力资源政策的制定者或建议者。

职业生涯管理帮助我们不断提升，获得更大的职业发展平台，充分发挥自身价值。职业经理人系列的最后一讲，我们将讲述职业经理人的职业发展。

职业经理人能够在众多的竞争者中脱颖而出，那么如何成为优秀的职业经理人呢？我们一起来学习！

职业经理人是一个什么职业？哪些人可以称为职业经理人？这些问什么，应该是很多读者关心的问题。我们将根据这些问题，与大家共同交流与探索。

识别高潜人才，完善人才梯队。诊断能力素质短板，针对性提升计划。规划职业路径，锚定职业发展方向。