上一讲我们介绍了职业经理人的招聘，现在让我们一起来学习职业经理人的选拔吧！

上一期我们介绍了职业经理人具有的五大职业特征，接下来我们来学习职业经理人的素质特征。

人力资源规划将成为大中型企业制定企业发展战略的首要因素，人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。如何更好的提高企业核心竞争力，关注未来企业人力资源管理发展趋势。

如何能确定一个员工是否具备管理人员应有的潜质，进而选出适合从事管理工作的人才

甘肃省电力公司培训中心通过对2012年“青年干部培训项目”的设计、实施和评价以及全流程的精细化管理，整合资源，自主创新，为干部培养探索出了一套独具特色的培养方式。

又至年底，很多企业又将开始每年一度的人才盘点工作。HR部门如何在纷繁复杂的头绪中理清人才盘点的思路？如何科学高效地实施人才盘点过程？