面试题目设计是面试取得成功的基本保障。如何提高面试题目的信度与效度水平,对最终的面试效果具有关键的影响。
众所周知领导力开发是战略人力资源管理的重要组成部分。领导力让企业成为行业领袖,我们即将为您解答,领导力对企业的价值是什么呢?如何理解领导力开发?如何进行领导力开发?
领导行为风格与一个人的个性、经历、工作环境以及在长期管理实践中的积累有着密切联系,具有一定的稳定性。
对胜任力模型在人员选拔、员工培训和绩效考核三个方面的应用进行简要介绍
又值一年一度的招聘旺季,在人才招聘日益困难的情况下,HR如何提高人才招聘的精准度,降低不必要的人才流失率,是让HR特别头疼的问题。本期『华夏智业名师堂』邀请人才测评专家就企业在招聘过程中需要警惕哪些问题人才与HR朋友们进行主题分享。
又至年底,很多企业又将开始每年一度的人才盘点工作。HR部门如何在纷繁复杂的头绪中理清人才盘点的思路?如何科学高效地实施人才盘点过程?