华夏智业:AI赋能引领人才管理新变革


2025-02-28
发布人:
280

人工智能(AI)技术正以前所未有的速度改变着企业运营模式和人才管理理念。214日,一场聚焦“新时期企业发展与职工综合素质提升”的政企座谈会在顺义宾馆隆重召开,北京市顺义区人社局、区国资委、总工会等相关领导,以及区属国有企业的分管领导和人力资源部负责人齐聚一堂,共同探讨新时代下的企业与人才发展新路径。座谈会由顺宜人才承办,华夏智业受邀参会,执行董事寇家伦进行了《AI跨越发展对国企人才管理的影响与挑战》主题演讲,为与会者揭示了AI技术如何深度赋能国企人才管理,引发了系列关于未来人才战略的深刻思考。


洞见未来:AI技术重塑人才管理新格局

寇老师演讲中指出,AI技术的飞速发展正以前所未有的力度重新定义人才标准。随着新技术的应用,业务流程不断革新,对人才的要求也随之变化,不仅要求具备专业技能,更需拥有跨领域学习和创新的能力。AI技术的应用,推动了企业人才战略的重构,从招聘、培训到绩效管理,每一个环节都在经历着智能化的洗礼,要求企业必须调整其人才战略,以适应快速变化的市场需求。


应对挑战:五步法、六要素、六大场景,全方位布局

面对AI大模型的快速发展,寇老师提出了系统性的应对策略。通过“五步法”实现人才的重新定义,确保企业能够精准识别和招募到符合未来需求的人才;“重构人才战略六要素”,从战略高度出发,全面规划企业的人才培养和发展路径;“重塑人才管理六大场景”,则深入到了人才管理的每一个细节,融入AI技术的智慧,确保管理流程的高效与公正。

HR团队的进化之路:使用AI、引领AI、创新AI

寇老师特别强调,AI时代对HR团队提出了更高的要求。HR不再仅仅是人事管理的执行者,更是企业战略变革的推动者。通过“使用AI、引领AI、创新AI”的路径,HR团队需要实现自身的职业进化,不仅要熟练掌握AI技术的应用,还要具备引领AI技术在企业内部落地的能力,更要勇于创新,探索AI技术在人才管理中的新应用,从而真正体现人才管理对企业战略的支撑作用。


华夏智业:您的AI时代人才管理伙伴

华夏智业,作为深耕人才管理领域的专业咨询机构,始终站在技术的前沿,致力于将AI技术的创新应用于国企人才管理的实践中。我们坚信AI技术的发展不仅是技术层面的革命,更是企业战略、业务、技术和人才等全方位的革新。通过“技术洞察+组织变革+人才重塑”三位一体的战略,华夏智业助力企业构建面向AI时代的核心竞争力,实现高质量发展。

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