MTS管理人格因素测验全国试测开始啦

“MTS管理人格因素测验”是由MTS团队依据心理学家安德鲁·J·杜布林(Andrew J. Durbin)提出的领导人格特质理论编制而成的，对管理者人格特质进行测量的工具。该测验是领导者自我认知的工具，也是组织识别高潜质管理人员的武器。帮助管理者客观认知自身的人格特征及其行为特点，使管理者在工作中尽可能规避自身人格特征与他人及环境间的矛盾。主要用于领导力开发、后备领导者选拔、领导团队配置及诊断等管理场景。

经过研究团队的不懈努力，“MTS管理人格因素测验”已经正式部署上线且完全具备试测条件。为了进一步检验测验的质量，确保测验的信效度表现，MTS团队面向全国合作机构公开征集“MTS管理人格因素测验”试测志愿者，用于采集测验试测数据。为回馈合作机构对MTS团队的帮助，我们将在正式发布的测验说明文件中列明参与试测组织工作的合作机构为“测验开发参与机构”。

为保障试测工作顺利开展，现将试测相关事项说明如下：

试测志愿者条件：
性别不限；年龄25-55岁；大专学历需具备2年以上管理经验；本科及以上学历需具备1年以上管理经验；本人自愿接受测验试测。

试测时间范围：
2018年6月13日至6月21日

试测数据收集流程：

• 合作机构负责甄选符合要求的志愿者，并按要求填写 “《测验试测信息登记表》”，以邮件附件的形式发送到：wangkun@easyhr.com.cn
• MTS识才通系统自动为试测志愿者发送“测评通知”；
• 试测志愿者在规定时间内登录指定页面完成试测；
  
• 试测期限截止后，研究人员对试测数据进行统计分析，对测评题目进行优化；
• 试测志愿者可选择进行再次试测；
• 研究团队向试测志愿者提供《MTS管理人格因素测评报告》；

试测事宜联系方式：
联系电话：010-82895267  联系人：王老师、鲍老师