情境模拟技术通过为被试者创造一个逼真的设计情境,让被试者完成单独或系列的任务,通过被试者完成任务的过程,由测试者对被试者的典型的行为表现进行评价。
前面曾谈到职业经理人是通过长期企业实践锻炼成长的,是通过后天的学习锻炼、经验积淀而产生的。现在我们来学习如何对职业经理人培训与开发。
人力资源规划将成为大中型企业制定企业发展战略的首要因素,人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。如何更好的提高企业核心竞争力,关注未来企业人力资源管理发展趋势。
对胜任力模型在人员选拔、员工培训和绩效考核三个方面的应用进行简要介绍
又至年底,很多企业又将开始每年一度的人才盘点工作。HR部门如何在纷繁复杂的头绪中理清人才盘点的思路?如何科学高效地实施人才盘点过程?