人才测评师承担着服务社会或企业内部人力资源管理变革的重任.测评师的素质是测评产业发展的关键，我们应该站在中国人才测评产业良性发展的高度，来探讨人才测评师的职业素质问题。

非人力资源专业领导的选人技巧

企业既要转变人才招聘意识，也要从招聘、选拔、培育和激励等方面规划富有成效的人才管理策略，尽可能缓解企业招人难的问题。

职业生涯管理帮助我们不断提升，获得更大的职业发展平台，充分发挥自身价值。职业经理人系列的最后一讲，我们将讲述职业经理人的职业发展。

上一讲我们介绍了职业经理人的招聘，现在让我们一起来学习职业经理人的选拔吧！

上一期我们介绍了职业经理人具有的五大职业特征，接下来我们来学习职业经理人的素质特征。